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10 avril 2025
Retour sur la soirée œnologie des Alumni Epitech – entre bouteilles et belles retrouvailles !
Retour sur la soirée œnologie des Alumni Epitech – entre bouteilles et belles retrouvailles ! Le mardi 8 avril, une cinquantaine d’Alumni ont mis leur IDE en pause, leurs... Lire la suite >
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11 mars 2025
Workshop E-mma x Google x Epitech : Plongée dans le code et Engagement pour la diversité
Workshop E-mma x Google x Epitech : Plongée dans le code et Engagement pour la diversité Le vendredi 7 mars 2025, à la veille de la Journée internationale des droits... Lire la suite >
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04 juillet 2022
Retour sur la soirée Alumni #Marseille
Retour sur la soirée Alumni #Marseille Retour sur la soirée alumni du 3 Mai 2022 au sein du campus Epitech Technology... Lire la suite >
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15 juin 2022
Découvrez M-CADOR, l'EIP devenu une entreprise florissante
Découvrez M-CADOR, l'EIP devenu une entreprise florissante Aujourd'hui on vous fait découvrir un podcast de Rodolph Vogt le CEO de... Lire la suite >
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14 avril 2022
Retour sur la soirée Alumni ! #Paris
Retour sur la soirée Alumni ! #Paris Un immense merci pour votre présence lors de notre dernière soirée Alumni !... Lire la suite >
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31 mars 2022
La ville de Paris Recrute dans l'IT !
La ville de Paris Recrute dans l'IT ! La Ville de Paris recrute 9 Ingénieur·es en informatique via le concours... Lire la suite >
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23 mars 2022
Féminisation des métiers du numérique / enquête Epitech Ipsos
Féminisation des métiers du numérique / enquête Epitech Ipsos Epitech présentait le 25 novembre 2021 à l'Assemblée Nationale les résultats de... Lire la suite >
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18 mars 2022
Rencontre avec Angelo Turnu, (promo 2019),business Analyst & project manager chez Okoone
Rencontre avec Angelo Turnu, (promo 2019),business Analyst & project manager chez Okoone « Epitech c’est la liberté de faire les choses par soi-même et de vraiment... Lire la suite >
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03 mars 2022
Enquête talent.io : Les salaires dans la tech en europe édition 2022
Enquête talent.io : Les salaires dans la tech en europe édition 2022 1 développeur sur 2 estime ne pas être assez bien payé·e. Pour les aider à... Lire la suite >
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